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138(2022)安康市第二中学
作者:    摄影:    发布时间:2021-11-08    阅读:

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》、市委办《关于建设矢志爱国奉献勇于创新创造优秀人才队伍的实施意见》及有关规定,制定招聘教师工作方案如下:


一、领导机构

组   长:党委书记、校长     王烈勋

副组长:党委委员、纪委书记    张  翔

成   员:办公室、教务处、教研处负责人。由办公室牵头负责招聘工作。


二、招聘岗位

共招聘公费师范生5人,其中语文1人、数学2人、英语1人、历史1人。


三、招聘对象

2022年应届毕业公费师范生


四、招聘条件

 (一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康。

3.年龄为18周岁以上,30周岁以下(年龄计算时间截止2021年10月31日)。

4.持有岗位所需教师资格证。

5.取得学士及以上学位。

6.具体条件见附件1。


 (二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.事业单位公开招聘规定需要回避的。

4.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。


五、招聘原则和程序

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则,按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。


 (一)发布招聘信息

   在陕西师范大学就创网(http://job.snnu.edu.cn)、安康市第二中学微信公众号发布招聘信息。

 (二)报名及资格审查

1.时间:从即日起至2021年11月17日

2.报名地点:安康市第二中学办公室(办公楼302室)

3.资格审查:报名时应聘人员需提供《公费师范生招聘报名表》和《推荐就业证明》(附件2和3)一式2份,同时提供本人身份证、毕业证(含本科)、学位证、教师资格证等证书的原件和复印件1份(暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书,在2022年8月31日前必须提供相关证件原件,不能提供相关原件的取消聘用),近期正面免冠2寸照片2张。


 (三)面试

1.面试时间地点:2021年11月18日在安康市第二中学进行面试。

2.面试形式:面试采用讲微型课的形式进行,备课时间30分钟,讲课时间10分钟,满分为100分。讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定,面试人员不带教材、教学参考书等资料。

3.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数,不实行四舍五入)。面试成绩当场告知,并由参加面试人员签字确认。面试结束后,在安康市第二中学微信公众号公布面试成绩。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。


 (四)体检

按照招聘岗位计划1:1的比例,根据应聘人员面试成绩,由高到低确定参加体检人员;体检由学校统一组织在二级以上医院进行,具体时间、地点另行通知;体检标准按照陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定执行;体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,并到指定的医院重新检查,体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中,按面试成绩依次递补,只递补一次,体检合格人员进入考察。


 (五)考察

根据体检结果确定考察人选名单,学校对拟聘用对象进行全面考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中,按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。


 (六)公示

根据体检、考察结果,提出拟聘用人员名单,在安康市第二中学微信公众号公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。


 (七)聘用

公示期满后,对于无异议人员,办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。试用期满正式聘用后在本单位最低服务年限为 5 年(含试用期),在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。


六、工作要求

1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准,做到信息公开、过程公开、结果公开,严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员,一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用,并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的,将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查,既有报名时的审查,也包括考察、公示、聘用等环节的监督,贯穿于招聘工作全过程。

2.参加面试人员必须严格遵守新冠疫情防控有关规定和纪律要求,自觉做好自我防护和面试期间的防控工作。前来现场面试时,本人须提供48小时内核酸检测阴性证明、健康绿码、行程绿码。


联系人:梁老师  

咨询电话:0915-8950613  

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